尘世人生_第二百八十八章好心

书号:14378 时间:2017/5/4 字数:2454

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例会结束了，各位高层主管纷纷离开会议室，黄海涛也回到了自已的办公室。

　　会上并没有什么特别需要注意的地方，经营企业二十多年，什么样的情况没有见过，没有经过？那些在中下层员工看起来了不得的大事儿放在他眼里不过是微风吹过湖面时带起的涟漪，不足为虑。

　　但是，黄有志突然提出让释天生调换工作岗位的建议却让人很是费解。

　　中低层管理干部平级互调虽非常态，但也不能算少，所谓铁打的营盘

水的兵，一个人如果在同一个岗位上呆的时间太长很容易因没有新鲜感而放松斗志，因循守旧，不思进取，此外，总呆在一个地方也不利于一个人的全面展示自已的能力，取得更大的成绩。所以，平级调动这种方法也就应运而生。新官上任三把火，人到了新的环境都会把自已那

松弛下来的弦再次绷紧，全力以赴地去工作努力，以期取得好的成绩令他人信服，而且，正因为是新的岗位，后来者往往不会受到原先管理者的意识影响，头脑更开放灵活，创造更新的，更有效的办法等等。

　　不过虽然有这么多的好处，但管理干部终究是民而不是兵，当兵的人可以听从上级的领导，让打到哪里就打到哪里，哪怕面前是火海刀山，只要命令下达，也必须毫不迟疑地向前扑去——要是以这种标准要求没有受过特别训练的普通人这么做，只怕发布命令者早被愤怒的人们先扔到火海刀山里去了！

　　这还只是从被调动者自身感绪方面的考虑，除此以外，还得要考虑实际情况的问题，人终究人而不是机器零件——机器零件，只要是按照终一标准严格制造出来的，那么无论谁换谁，理论上都不存在不能胜任的问题，但是，活生生的人却不可能做到象机器零件那样的分毫不差，每个人都有自已的工作方式的习惯，而每到一个新的地方，都需要重新调整自已，要么让自已适应新的环境，要么让新的环境适应自已，但不论谁适应谁，这中间都需要一段时间，一个磨合期，有些人能够成功，有些人则可能失败——社会不是学校，失败了，最多就是被老师，家长训一通，反省一下儿，下次不要再犯就行了，这是社会，出了问题，那是要付出付价的！

　　以黄有志的位置，他是没必要去关心一个部门副职干部的调动任免，而就算因为私人关系，他是真的很关心释天生的成长需要，他也大可以在私底下找机会和黄海涛提出建议，没必要非得选在每月一次的全体重要干部都必须参与的例会上吧？黄有志不是一个作事冲动鲁莽的人，否则他也不会在集团这么多高管中做到总经理这个位置，他既然提出来了，而且还是特意选在例会上，当着整个集团管理高层的面提出，就必定有其自已的深远用意！

　　那么他的用意到底是什么呢？

　　黄海涛坐在自已的办公椅上，头靠着椅背，两眼盯着屋顶上挂着的水晶制成的精美灯罩独自出神。

　　“当当。”门轻轻响了两声然后被推开，陈辛娜从外边走了进来。

　　“呵，就知道你会来。怎么就这么沉不住气呢？”也没有扭头，黄海涛笑着说道——整个集团，恐怕也只有陈辛娜一个人敢未经许可便进入他的办公室房门而不担心挨骂。

　　“呃，您怎么猜到的呢？”陈辛娜惊讶问道。她也是临时起意，到了董事长办公室的门口才决定进来的，莫非黄海涛人老成

，连预知未来这种神仙的本事也懂？

　　“呵，这有什么难猜的。有人提出给

明换岗，你要是不关心那才真叫人奇怪呢。”黄海涛笑道。

　　有道是‘世事

明皆学问，人情练达即文章’，黄海涛虽没有神仙那种掐指一算便知未来的神通，不过他懂得人情，更懂得人心。

　　尽管是假的未婚夫

，但他看的出来，陈辛娜对释天生的感情早已超出完成同一事业，处于同一战壕伙伴的那种，而是发自内心深处最真实的喜欢。虽说本来应该是自已的儿媳，自已也一直将之视为儿媳的人移情别恋，心中多少有些怅然，但黄海涛终究是一个心

开阔的人，逝者已已，没理由让人家一个年纪轻轻的女孩子不去追求自已新的感情归宿。

　　陈辛娜微微一笑，她并不认为这有什么不好意思的，也许在内心深处，她已经把释天生看作自已托付终身的另一半，关心自已喜欢的人不是很自然的事吗？

　　“黄伯伯，您说黄总经理突然提出让

明换新岗位是什么意图呢？

明在策划部干得好好的，和同事们的关系处的也很不错，干嘛刚干了几个月就让离开呢？”陈辛娜问道。

　　“呵，你觉得他有阴谋？”黄海涛笑着问道。

　　“反正我觉得不是什么好心。

明在策划部干的好，很大一部分原因要归功于他个人的聪明才智，而策划部这个部门最强调的就是个人的才能，两者契合，才让

明如鱼得水。但黄总经理偏偏要让他去需要作大量管理工作的地方去，这不是赶鸭子上架吗？管理一个部门固然和管理者个人的才能有很大关系，但比个人才能更重要的是经验。通常培养一个合格的中层管理干部至少需要四到五年的时间摔打磨练，而现在

明才回来不过区区几个月，就算他再怎么能干，也不可能胜任这样的工作呀！”陈辛娜叫道。

　　“哦，呵呵，看来你对

明的能力还是不太相信呀。”黄海涛笑道。

　　“呃，黄伯伯，我不是这个意思。

明的能力我是知道的，我相信他肯定有管理一个部门的能力，可那不是现在。他以前从来没有作过管理工作，现在突然把一大摊子事儿突然推到他的身上，那不就象给刚刚会走路的小马背上驮上大马才能背起的重物吗？那样会把小马直接

坏的！”陈辛娜连忙辩解道。

　　“嗯，照这样的说法，你是认为有志他没安好心，别有意图？”黄海涛脸上的表情严肃起来，这样的想法他不是没有，不过他的身分不允许他随便表态，所以反不如陈辛娜这般直接了当。

　　“呃，安没安好心我不敢说，但至少是在好心办坏事儿！”不管怎么说，黄有志也是集团的总经理，同时论亲戚也是黄

明的长辈，陈辛娜也不敢把话说的太绝，不过从说话的语气上，任谁也听的出她就是那样认为的。　Wｗw.6ｎNxS.CｏＭ　

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例会结束了，各位高层主管纷纷离开会议室，黄海涛也回到了自已的办公室。　　会上并没有什么特别需要注意的地方，经营企业二十多年，什么样的情况没有见过，没有经过？那些在中下层员工看起来了不得的大事儿放在他眼里不过是微风吹过湖面时带起的涟漪，不足为虑。　　但是，黄有志突然提出让释天生调换工作岗位的建议却让人很是费解。　　中低层管理干部平级互调虽非常态，但也不能算少，所谓铁打的营盘水的兵，一个人如果在同一个岗位上呆的时间太长很容易因没有新鲜感而放松斗志，因循守旧，不思进取，此外，总呆在一个地方也不利于一个人的全面展示自已的能力，取得更大的成绩。所以，平级调动这种方法也就应运而生。新官上任三把火，人到了新的环境都会把自已那松弛下来的弦再次绷紧，全力以赴地去工作努力，以期取得好的成绩令他人信服，而且，正因为是新的岗位，后来者往往不会受到原先管理者的意识影响，头脑更开放灵活，创造更新的，更有效的办法等等。　　不过虽然有这么多的好处，但管理干部终究是民而不是兵，当兵的人可以听从上级的领导，让打到哪里就打到哪里，哪怕面前是火海刀山，只要命令下达，也必须毫不迟疑地向前扑去——要是以这种标准要求没有受过特别训练的普通人这么做，只怕发布命令者早被愤怒的人们先扔到火海刀山里去了！　　这还只是从被调动者自身感绪方面的考虑，除此以外，还得要考虑实际情况的问题，人终究人而不是机器零件——机器零件，只要是按照终一标准严格制造出来的，那么无论谁换谁，理论上都不存在不能胜任的问题，但是，活生生的人却不可能做到象机器零件那样的分毫不差，每个人都有自已的工作方式的习惯，而每到一个新的地方，都需要重新调整自已，要么让自已适应新的环境，要么让新的环境适应自已，但不论谁适应谁，这中间都需要一段时间，一个磨合期，有些人能够成功，有些人则可能失败——社会不是学校，失败了，最多就是被老师，家长训一通，反省一下儿，下次不要再犯就行了，这是社会，出了问题，那是要付出付价的！　　以黄有志的位置，他是没必要去关心一个部门副职干部的调动任免，而就算因为私人关系，他是真的很关心释天生的成长需要，他也大可以在私底下找机会和黄海涛提出建议，没必要非得选在每月一次的全体重要干部都必须参与的例会上吧？黄有志不是一个作事冲动鲁莽的人，否则他也不会在集团这么多高管中做到总经理这个位置，他既然提出来了，而且还是特意选在例会上，当着整个集团管理高层的面提出，就必定有其自已的深远用意！　　那么他的用意到底是什么呢？　　黄海涛坐在自已的办公椅上，头靠着椅背，两眼盯着屋顶上挂着的水晶制成的精美灯罩独自出神。　　“当当。”门轻轻响了两声然后被推开，陈辛娜从外边走了进来。　　“呵，就知道你会来。怎么就这么沉不住气呢？”也没有扭头，黄海涛笑着说道——整个集团，恐怕也只有陈辛娜一个人敢未经许可便进入他的办公室房门而不担心挨骂。　　“呃，您怎么猜到的呢？”陈辛娜惊讶问道。她也是临时起意，到了董事长办公室的门口才决定进来的，莫非黄海涛人老成，连预知未来这种神仙的本事也懂？　　“呵，这有什么难猜的。有人提出给明换岗，你要是不关心那才真叫人奇怪呢。”黄海涛笑道。　　有道是‘世事明皆学问，人情练达即文章’，黄海涛虽没有神仙那种掐指一算便知未来的神通，不过他懂得人情，更懂得人心。　　尽管是假的未婚夫，但他看的出来，陈辛娜对释天生的感情早已超出完成同一事业，处于同一战壕伙伴的那种，而是发自内心深处最真实的喜欢。虽说本来应该是自已的儿媳，自已也一直将之视为儿媳的人移情别恋，心中多少有些怅然，但黄海涛终究是一个心开阔的人，逝者已已，没理由让人家一个年纪轻轻的女孩子不去追求自已新的感情归宿。　　陈辛娜微微一笑，她并不认为这有什么不好意思的，也许在内心深处，她已经把释天生看作自已托付终身的另一半，关心自已喜欢的人不是很自然的事吗？　　“黄伯伯，您说黄总经理突然提出让明换新岗位是什么意图呢？明在策划部干得好好的，和同事们的关系处的也很不错，干嘛刚干了几个月就让离开呢？”陈辛娜问道。　　“呵，你觉得他有阴谋？”黄海涛笑着问道。　　“反正我觉得不是什么好心。明在策划部干的好，很大一部分原因要归功于他个人的聪明才智，而策划部这个部门最强调的就是个人的才能，两者契合，才让明如鱼得水。但黄总经理偏偏要让他去需要作大量管理工作的地方去，这不是赶鸭子上架吗？管理一个部门固然和管理者个人的才能有很大关系，但比个人才能更重要的是经验。通常培养一个合格的中层管理干部至少需要四到五年的时间摔打磨练，而现在明才回来不过区区几个月，就算他再怎么能干，也不可能胜任这样的工作呀！”陈辛娜叫道。　　“哦，呵呵，看来你对明的能力还是不太相信呀。”黄海涛笑道。　　“呃，黄伯伯，我不是这个意思。明的能力我是知道的，我相信他肯定有管理一个部门的能力，可那不是现在。他以前从来没有作过管理工作，现在突然把一大摊子事儿突然推到他的身上，那不就象给刚刚会走路的小马背上驮上大马才能背起的重物吗？那样会把小马直接坏的！”陈辛娜连忙辩解道。　　“嗯，照这样的说法，你是认为有志他没安好心，别有意图？”黄海涛脸上的表情严肃起来，这样的想法他不是没有，不过他的身分不允许他随便表态，所以反不如陈辛娜这般直接了当。　　“呃，安没安好心我不敢说，但至少是在好心办坏事儿！”不管怎么说，黄有志也是集团的总经理，同时论亲戚也是黄明的长辈，陈辛娜也不敢把话说的太绝，不过从说话的语气上，任谁也听的出她就是那样认为的。　Wｗw.6ｎNxS.CｏＭ